La distribuzione degli utili ai dipendenti attraverso i piani di stock option
1 Luglio 2024
Un datore di lavoro può riconoscere ai propri dipendenti retribuzione in denaro o in natura, così come concedere a questi ultimi la possibilità di partecipare alla distribuzione degli utili dell’impresa. Naturalmente, tale scelta deve essere implementata seguendo precise regole e rigorosi processi, soprattutto laddove realizzata attraverso il riconoscimento di partecipazioni azionarie o di altri strumenti […]
Cosa sono i “fattori ESG” e come perseguirli nella gestione delle risorse umane
23 Ottobre 2023
L'attenzione al rispetto delle disposizioni in materia di ambiente, giustizia sociale e governance si sta progressivamente imponendo come tema centrale, non solo per le imprese di maggiori dimensioni. Si tratta, infatti, di elementi valutati anche nelle scelte di spesa dei consumatori e di investimento degli operatori di mercato che valutano positivamente le imprese che si […]Quadro normativo e caratteri generali dei premi di risultato
29 Settembre 2023
Incentivare l’andamento produttivo dei propri dipendenti è una delle principali sfide di ogni datore di lavoro. A tal fine, riconoscere un premio di risultato può rivelarsi uno strumento più efficiente di altri, considerando anche il regime fiscale di favore che è stato progressivamente riconosciuto allo stesso. Con la legge di bilancio 2016 (L. 28 dicembre […]