Cosa sono i “fattori ESG” e come perseguirli nella gestione delle risorse umane
23 Ottobre 2023
L'attenzione al rispetto delle disposizioni in materia di ambiente, giustizia sociale e governance si sta progressivamente imponendo come tema centrale, non solo per le imprese di maggiori dimensioni. Si tratta, infatti, di elementi valutati anche nelle scelte di spesa dei consumatori e di investimento degli operatori di mercato che valutano positivamente le imprese che si […]
La sicurezza dello smart worker all’estero
15 Settembre 2023
Il datore di lavoro è tenuto a garantire la salute e sicurezza del lavoratore anche quando questi svolga la propria prestazione in modalità agile dall’estero. La normativa che regola il lavoro agile, la legge n. 81 del 2017, non pone alcuna preclusione rispetto allo svolgimento da remoto della prestazione del lavoratore al di fuori del […]Legge applicabile al contratto di lavoro e rispetto dei principi ad applicazione necessaria
3 Agosto 2023
Quando si conclude un contratto che – in virtù della cittadinanza delle parti o del luogo di esecuzione delle attività – coinvolga più di una giurisdizione, i soggetti coinvolti sono chiamati ad operare una scelta rispetto alla legge che regolerà il loro rapporto di lavoro. Sebbene non vi siano limiti alla possibilità di scelta, essa […]Nuovo DURC di congruità nel settore edilizia e conseguenze sanzionatorie
20 Settembre 2022
È di recente previsione l’istituto del DURC di congruità, la cui creazione ha l’obiettivo di assicurare la regolarità della gestione degli appalti (sia pubblici che privati, seppur con requisiti diversi per l’uno o per l’altro caso) con particolare riferimento agli adempimenti che, quotidianamente, i soggetti coinvolti sono chiamati a soddisfare al fine di mantenere una […]Il distacco di lavoratori stranieri in Italia: a cosa prestare attenzione?
20 Settembre 2022
Nei casi di prestazioni di servizio con elementi di transnazionalità, la norma di riferimento è il D. Lgs. n. 136/2016, il quale definisce – inter alia – gli adempimenti per le imprese distaccanti e distaccatarie, nonché la modalità di gestione dell’attività lavorativa resa in tale regime. Di seguito, una breve analisi degli elementi di rilievo […]Controlli difensivi del datore di lavoro e fondatezza del sospetto
20 Settembre 2022
La norma di cui all’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori è stata modificata nella stagione di riforme legislative varate tra il 2014 e il 2016 (c.d. “Jobs Act”). Tali modifiche hanno comportato una maggiore libertà in capo al datore di lavoro, con l’introduzione di un bilanciamento di valori tra la tutela alla riservatezza del lavoratore […]