HR Tip | MAGGIO 2026 – I nuovi obblighi in ambito di «Trasparenza salariale»
23 Giugno 2026
Il tema della trasparenza salariale torna al centro del dibattito giuslavoristico con l’adozione del D.Lgs. n. 96/2026, che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 e introduce un cambiamento significativo nel modo in cui le imprese gestiscono e comunicano le politiche retributive. La riforma, in vigore dal 7 giugno 2026, si colloca nel solco delle iniziative europee […]
HR Tip | APRILE 2026 – Il trasferimento di ramo d'azienda
15 Aprile 2026
Il trasferimento di ramo d’azienda rappresenta uno strumento centrale nei processi di riorganizzazione societaria, soprattutto in contesti caratterizzati da esigenze di efficientamento, specializzazione o esternalizzazione di specifiche attività. La nozione di ramo d’azienda richiede la presenza di un’articolazione economicamente organizzata e dotata di autonomia funzionale, tale da poter proseguire l’attività anche presso il cessionario. La […]HR Tip | MARZO 2026 - La riunione periodica ex art. 35, T.U. Sicurezza
12 Marzo 2026
Nelle aziende con più di quindici dipendenti esiste un appuntamento che, pur non finendo quasi mai sotto i riflettori, rappresenta uno dei momenti più importanti per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro: la riunione periodica prevista dall’articolo 35 del Decreto Legislativo 81/2008. Si tratta di un incontro obbligatorio, che deve svolgersi almeno […]HR Tip | FEBBRAIO 2026 - Il regime sanzionatorio nel contratto di somministrazione
12 Febbraio 2026
La somministrazione di lavoro rappresenta un istituto complesso del diritto del lavoro, caratterizzato dalla partecipazione di tre soggetti distinti: il lavoratore, l’agenzia di somministrazione e l’impresa utilizzatrice. Tale fattispecie si struttura attraverso un duplice vincolo contrattuale: da un lato, il contratto commerciale stipulato tra somministratore e utilizzatore; dall’altro, il contratto di lavoro instaurato tra somministratore […]HR Tip | GENNAIO 2026 - Il ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
16 Gennaio 2026
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura che nasce per dare una voce strutturata e qualificata ai lavoratori sui temi della salute e sicurezza in azienda. Non si tratta di un ruolo meramente simbolico, ma di un soggetto che entra stabilmente nei processi decisionali che riguardano l’organizzazione del lavoro, l’individuazione dei […]