La mancata assegnazione degli obiettivi e il danno da perdita di chance
25 Febbraio 2026
Per la Corte di Cassazione, ai fini dell’accertamento del diritto a ottenere una somma a titolo di risarcimento del danno da perdita di chance per la mancata assegnazione degli obiettivi individuali da parte del datore di lavoro, i dipendenti hanno l’onere di dimostrare che, in caso di assegnazione degli stessi, sarebbero stati in grado di […]
La partecipazione dei lavoratori nelle imprese europee: i Comitati Aziendali Europei
19 Febbraio 2026
Il quadro normativo europeo promuove attivamente la partecipazione dei lavoratori alla vita dell'impresa, riconoscendola come strumento essenziale per un dialogo sociale costruttivo e per la gestione dei cambiamenti economici. Negli anni, anche a livello nazionale, è stato delineato un sistema di diritti di informazione e consultazione per i lavoratori nelle imprese di dimensione comunitaria, oltre […]La valutazione soggettiva del rischio e il rifiuto della prestazione in ambito sanitario: i limiti dell'autotutela del dipendente
12 Dicembre 2025
Nota a Cass. civ., Sez. Lav., n. 24562 del 4 settembre 2025 di Emanuele Licciardi e Francesco Rubino È illegittimo il rifiuto dell’operatore sanitario di prestare assistenza a un paziente, motivato da un'autonoma valutazione del rischio infettivo basata su ricerche personali, invocando l’insufficienza delle misure di protezione individuale predisposte dal datore di lavoro. Prima di […]Whistleblowing: il decreto legislativo di recepimento della Direttiva europea
27 Marzo 2023
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023, il Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, che entrerà in vigore il 30 marzo p.v. (il “Decreto WB”), ha recepito in via definitiva la Direttiva (UE) 2019/1937 in materia di whistleblowing (“Direttiva WB”). L’implementazione obbligatoria di canali di segnalazione richiederà di valutare numerosi […]